江门开平市政协：用考核“尺子”激发委员履职“内生动力”

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２０２２－０１－１２

作者：敖转优

记者１月１０日获悉，江门开平市政协将出台《开平市政协委员履职量化综合评价办法》（以下简称《办法》），对政协委员履职尽责情况进行量化考核，履职综合评价总体情况以通报形式发布，一届内两年履职等次评定为不称职的委员将被劝退或辞免。《办法》以项目化、清单化加强政协委员履职量化考核管理，旨在提高政协委员的履职能力和水平。

根据《办法》，政协委员履职情况按基本分、奖励分两大类进行量化综合评价，并归入年度履职档案。履职总分为基本分＋奖励分，基本分是政协委员履职的基础分值，共７个项目；奖励分是政协委员履职的加分值，共１１个项目。

其中，政协委员参加开平市政协全体委员会议、参加或列席开平市政协常委会会议、参加开平市政协组织的学习培训活动等７个项目，即政协委员按时参加会议、完成正常工作，可以得到基本分。奖励分项目则包括政协委员主笔或参与撰写调研报告、专题建议案，提交的提案被确定为重点提案或被评为优秀提案，报送的社情民意信息被评为优秀社情民意信息等１１个项目，完成上述项目将给予政协委员不同程度的加分。

考核等次分优秀、良好、称职、不称职四个等次。政协委员每年的履职综合评价总体情况以通报形式发布；对当年履职等次评定为不称职的政协委员，由分管（联系）的开平市政协副主席进行谈话提醒；一届内两年履职等次评定为不称职的政协委员，按规定程序将被劝退或辞免。

对政协委员的日常履职考核，由各专委会（联络组）进行精准实施，全面建立履职档案，并在每年开平市政协全体委员会议前，将政协委员年度履职量化综合评价结果形成书面报告，提交开平市政协党组会议和主席会议审议。这为开平市政协开展各类评优活动提供依据，也为开平市政协党组提出新一届政协委员会继续提名委员人选提供参考；同时，可极大激发政协委员的参政热情，让政协委员找差距、增动力，形成相互促进、共同发展的良好局面。

（作者单位：江门日报社）

来源：江门日报

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