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关于建立纺织服装行业专业人才培养阶梯,提升行业水准的建议
发布日期:2005-03-31
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提案号:第07号
提案人:吴逸凡

  由:关于建立纺织服装行业专业人才培养阶梯,提升行业水准的建议

  由(摘要):开平的纺织服装行业长期以来受到人才不足问题的困扰。服装行业(制衣厂)招人难的情况非常普遍,而本地职业学校没有设立对口的专业,也没有对口的培训,纺织服装行业人才的培养处于真空状态,单靠企业内部培训显然是不够的。由于人才的缺乏,纺织服装行业整体的技术水平和管理水平也难上档次。

       随着市场形势的发展,后劲不足、水平不高将使开平纺织服装行业在今后的竞争中处于被动的状态。建立专业人才培养阶梯,实现人才本土化成为了当今纺织服装行业迫切需要解决的问题。

  本人建议:

  一、利用本地中专职业学校资源,设立相关技术专业,邀请有实践经验的老师授课,培养中专层次的人才;利用本地电视大学资源,邀请五邑大学或其他大学到开平开设大专、本科班,培养纺织服装行业的高层次人才。
  二、由相关部门或学校出面,邀请五邑大学或其他大学纺织服装系到本地开设长期或短期的培训课程,借外力培养人才,并帮助有实践经验的从业人员继续深造。
    三、政府部门和相关协会组织可不定期邀请纺织服装专家到开平开设专题讲座,对提升现职人员的技术和管理水平也有帮助。总之,要充分利用各种资源,形成专业人才的培养链。
承办单位:市纺织服装行业协会
答复:人才问题,是提升行业的核心竞争力之一,开平市纺织服装产业自改革后有迅速的发展,而成为中国纺织产业基地市后,要进一步推动和做大做强开平市纺织产业,人才是亟待解决的问题。
    据不完全统计,开平市纺织服装产业从业人数为28000人,其中各类技术人员730人,仅占总数的2.6%。分别为:高级人员54人,中级人员152人,初级人员524人。而高、中级技术人员集中在国有的化纤、涤纶企业为主;外资企业、民营企业的比例较少;服装企业的技术人员比例更少。
    鉴此情况,市纺织服装行业协会联合市工业资产经营公司并在市府的重视支持下做了如下的工作。措施如下:
    1、成立了广东省纺织服装开平基地技术创新中心,“中心”以服务纺织服装行业的技术开发、科研创新、培训人才等的服务体系工作为主。
    2、在第一、二届中国(开平)牛仔服装节期间开办了有各类纺织服装技术人员参加的4期共1800多人次的专题研讨讲座。
    3、分别邀请了西安纺织院博士后教授、中国纺织工业协会、纺织行业协会和广东纺织行业协会举办了三期共800多人次参加的专题讲座研讨。
    4、西安纺织院姚穆教授主讲的、200人参加的全球流行面料知识讲座。
    5、由省纺协会进行了250人参加的ISO知识讲座。
    6、进行了2期共100人,为期4天的班组长管理培训班。
    以上是经市府批准,联系省市有关部门,利用本地资源和借助院校力量,由市纺协、市创新中心和市劳动保障局分别和联合举办的纺织服装人才培训。
   下一步计划:
   一、现职培训:
   1、举办条形码应用知识讲座;
   2、举办企业品牌与企业文化讲座;
   3、举办服装工程培训班;
   4、举办企业管理培训班;
   5、举办面料服装国际标准培训班;
   6、举办纺织信息化建设;

  7、贸易知识培训;

  8、班组管理培训。

  二、关于利用本地中专职业学校资源,设立相关技术专业课程的建议,因涉及教育部门,我们将你的建议转教育局回复。

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